Обучение персонала

Работа в гериатрических учреждениях имеет свою специфику и требует от сотрудников определенных навыков и черт. Далеко не каждый сможет оказывать должный уход людям старшего возраста, которым необходимы не только услуги сиделки, медсестры, социального психолога, но и уважение, сострадание, участие и искреннее внимание. Даже опытный и слаженный профессиональный коллектив гериатрических специалистов нуждается в регулярном повышении квалификации. Важно получать новые знание и навыки, быть в курсе инноваций в области гериатрии, чтобы выполнять свои задачи более качественно и без стресса для подопечных.

Менеджер по подбору персонала

Мы обучим вашего менеджера по набору персонала подбирать мотивированную, слаженную команду, заинтересованную в результате работы. Главная задача коллектива — обеспечивать сострадательный и комфортный уход за пожилыми людьми, относиться к старшему поколению с уважением, дарить заботу и внимание.

Менеджер по продажам

Мы обучим вашего менеджера по продажам находить подход к самым сложным клиентам, проявлять тактичность и уважение к пожилым людям, стремление обеспечить необходимым уходом в соответствии с потребностями и особенностями.

Управляющая пансионатом

Управляющая пансионатом находится в ведении всех процессов, происходящих в подшефном учреждении, общается с клиентами и постояльцами. Мы поможем систематизировать нагрузку и повысить организаторские качества ваших управляющих, определить рамки ответственности и контролировать дисциплину персонала.

Медсестра

В программу обучения входит:

Физиологические особенности людей старшего возраста
Соблюдение схемы медикаментозного лечения
Соблюдение предписаний лечащего врача
Измерение физических показателей
Контроль уровня сахара в крови
Доврачебная помощь в экстренной ситуации

Сиделка

Обучение в области ухода за пожилыми людьми, нуждающимися в посторонней помощи и поддержке.

В программу входят:

Общая и специальная гигиена
Общие правила ухода
Профессиональный стандарт
Должностные обязанности
Основы медицинских знаний
Инфекционная безопасность

Аниматор

Аниматор в пансионате это и артист, и психолог. Аниматор должен находить общий язык с пожилыми людьми, разрешать конфликтные ситуации, чувствовать состояния и эмоциональные особенности пожилых, направлять их эмоции в нужное русло. Обязанности аниматора:

Планирование и проведение развивающих занятий, праздников
Регулярное обновление репертуара
Поддержание позитивного настроя аудитории
Психологическая поддержка

Системное обучение сотрудников гарантирует мотивацию

При системном подходе обучение может мотивировать сотрудников, удерживать их от перехода в другую компанию и привлекать новых работников.

Мы помогаем достичь взаимовыгодного сотрудничества, в котором работник получает профессиональное развитие, а компания — грамотного и приверженного специалиста, добросовестно относящегося к работе, эффективного и разделяющего ценности компании.

Наши методы обучения

Прохождение стажировок на базе уже работающих объектов

Инструктаж персонала по каждому направлению

Тренинги по продажам

Профильное обучение

Как мы оцениваем эффективность обучения

01

Оценка уровня квалификации персонала до начала обучения, эффективности и мотивации сотрудников.

02

Проверка усвоения знаний во время и по итогам обучения.

03

Оценка применения новых знаний на практике (через 2-3 месяца после обучения).

Зачем обучать персонал

Для компании

Рост лояльности сотрудников компании

Улучшение психологического климата

Сплоченность коллектива сотрудников

Улучшение качества коммуникаций

Усиление ответственности сотрудников

Для сотрудников

Освоение умений, компетенций

Получение новых знаний в области гериатрии

Обмен опытом и расширение межличностных контактов

Отработка проблемных ситуаций

Положительный настрой и заряд мотивации

Хотите повысить квалификация вашей команды? Оставьте заявку, и мы предложим вам варианты обучения!

Я согласен с Правилами обработки персональных данных