Подбор персонала
Грамотно подобранный персонал составляет основу учреждения для пожилых и определяет положительное впечатление постояльцев и их родственников. Мы наработали большой опыт в подборе гериатрического персонала и являемся лидерами в области организации квалифицированного ухода. Наша кадровая служба подберет лучших специалистов для вас и возьмет на себя ведение кадрового делопроизводства.
Этапы подбора специалистов
Особенности подбора персонала в пансионат
Для того, чтобы нанять сиделку, нужно провести 20 собеседований. Только 4 респондента дойдут до второго этапа, только один из них приступит к работе. Работа в гериатрическом учреждении предъявляет особые требования: человек должен не только быть трудолюбивым и стрессоустойчивым, но и искренне любить и уважать пожилых людей, считать работу с ними своим призванием.
При найме необходим строгий и обоснованный отсев. Помните, что сотрудники, которых вы принимаете на работу — это гарантия успеха для вашего бизнеса. Мы поможем сделать правильный выбор. Наша компания давно занимается подбором сиделок. С нами вам не потребуется прибегать к помощи сторонних агентств и фирм.